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续期是什么的过程
续期指的是按照法律规定和合同条款,员工与雇主之间劳动关系延续的程序和步骤:
1. 提前通知:当劳动合同期限届满或者出现法定或约定终止条件时,任何一方可以要求续签劳动合同。应提前30天向对方发出续签通知,并及时协商续签。
2. 书面答复:接到续签通知后,双方应在收到通知7日内以书面形式表示是否同意续签。
3. 更新合同:如果原劳动合同的主要条款发生重大变更,双方需重新协商并签订新的劳动合同。
4. 条款调整不大:若原合同条款变化不显著,可以签订延续协议书,明确续期的时间和其他需要更新的条款。
5. 协商一致:双方同意续签后,应在劳动合同期满后的1个月内完成续签手续。
6. 不支付补偿:若雇主发出续签意向并维持或提高合同条件,员工不接受续签的,可以由雇主决定是否支付经济补偿。
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