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超期申报工伤情况说明是什么
1、如果用人单位未依法参加当地的工伤社会保险,并向劳动保障部门申请工伤认定,社会保障部门将不会为工伤职工承担相关费用。相反,它可能对用人单位产生负面后果,如频繁的工伤事故和由劳动保障部门给出的处罚,以及依法由自己支付工伤职工的工伤福利。因此,如果能隐瞒,既可以避免劳动保障部门的处罚,又可以减少支付工伤职工的工伤福利费用。2、如果用人单位的工会组织(工作人员)出于自身利益考虑,或是上级工会组织未知情(或用人单位未建立工会组织),则可能不会向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、如果伤者或者其直系亲属不知道工伤的申报时限,或者即使知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提供申报所需的材料。4、如果伤者不知道工伤福利的具体标准,并且与用人单位私下达成协议后后悔。5、如果职工受伤是由第三方(包括交通事故)引起,而用人单位、伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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