逾期去哪投诉 (投诉逾期不还款的催收电话)

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国企拖欠工资去哪投诉

一、国企拖欠工资去哪投诉

1. 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话:12333。

2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，“用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉”，“劳动行政部门应当依法处理”。 3. 《劳动保障监察条例》第十七条规定，“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日”。

二、无故拖欠工资的认定

根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资”。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，对于实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。

3. 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难****受到影响，在征得本单位工会同意后，可以暂缓支付工资，但应当及时告知劳动者，并保证在情况改善后按时限足额补偿。

三、如何处理国企拖欠工资

1. 劳動者可以通過12333熱線投訴，或者聯絡當地的職業安全監察機構。 2. 如果問題未解決，可以向當地**申請強制執行。 3. 可以聯繼工會或當地政府相關部門尋求幫助。

四、法律依據

《中华人民共和国劳动法》第九十七条规定，违反本法中的关于工资支付的规定，用人单位应当对拖欠或者未足额支付劳动者工资给予罚款。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，“因违约而造成损害的，受害人有权要求赔偿”。 《中华人民共和国民事诉讼法》第四十三条，“用人单位违反本法规定支付劳动者工资或者奖金的，劳动者可以向人民**提**讼。”

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